ליעוץ אובייקטיבי ניתן להתקשר 03-6522144
  • Facebook
  • LinkedIn
  • Contact
Smart Pensia – סמארט פנסיה
  • מי אנחנו
    • מי אנחנו
    • חדשות ועדכונים
    • אמנת שירות
    • עלונים להורדה
    • סיפורי לקוחות
  • השירותים שלנו
    • השירותים שלנו
    • ייעוץ פנסיוני וייעוץ פרישה לרופאי "כללית"
    • ייעוץ פנסיוני אובייקטיבי
    • תכנון פרישה לפנסיה
    • מיסוי פרישה מעבודה
    • מיסוי פרישה לפנסיה
    • בדיקת קרנות פנסיה וותיקות
    • שירותים למעסיקים
    • האם אני זקוק לייעוץ
  • שאלות נפוצות
    • שאלות נפוצות
    • עלויות
    • טפסים
    • ייעוץ פנסיוני – משרד האוצר
    • ייעוץ פרישה – משרד האוצר
  • מידע מקצועי
    • מידע מקצועי
    • מילון מונחים
      • מילון מונחים במיסוי
      • מילון מונחים בביטוח פנסיוני
  • מאמרים וטיפים
    • מאמרים וטיפים
    • מצגות וסרטונים
    • מן העיתונות
      • שאלות נפוצות
  • צור קשר
  • מי אנחנו
    • מי אנחנו
    • חדשות ועדכונים
    • אמנת שירות
    • עלונים להורדה
    • סיפורי לקוחות
  • השירותים שלנו
    • השירותים שלנו
    • ייעוץ פנסיוני וייעוץ פרישה לרופאי "כללית"
    • ייעוץ פנסיוני אובייקטיבי
    • תכנון פרישה לפנסיה
    • מיסוי פרישה מעבודה
    • מיסוי פרישה לפנסיה
    • בדיקת קרנות פנסיה וותיקות
    • שירותים למעסיקים
    • האם אני זקוק לייעוץ
  • שאלות נפוצות
    • שאלות נפוצות
    • עלויות
    • טפסים
    • ייעוץ פנסיוני – משרד האוצר
    • ייעוץ פרישה – משרד האוצר
  • מידע מקצועי
    • מידע מקצועי
    • מילון מונחים
      • מילון מונחים במיסוי
      • מילון מונחים בביטוח פנסיוני
  • מאמרים וטיפים
    • מאמרים וטיפים
    • מצגות וסרטונים
    • מן העיתונות
      • שאלות נפוצות
  • צור קשר
Smart Pensia – סמארט פנסיה
  • מי אנחנו
    • מי אנחנו
    • חדשות ועדכונים
    • אמנת שירות
    • עלונים להורדה
    • סיפורי לקוחות
  • השירותים שלנו
    • השירותים שלנו
    • ייעוץ פנסיוני וייעוץ פרישה לרופאי "כללית"
    • ייעוץ פנסיוני אובייקטיבי
    • תכנון פרישה לפנסיה
    • מיסוי פרישה מעבודה
    • מיסוי פרישה לפנסיה
    • בדיקת קרנות פנסיה וותיקות
    • שירותים למעסיקים
    • האם אני זקוק לייעוץ
  • שאלות נפוצות
    • שאלות נפוצות
    • עלויות
    • טפסים
    • ייעוץ פנסיוני – משרד האוצר
    • ייעוץ פרישה – משרד האוצר
  • מידע מקצועי
    • מידע מקצועי
    • מילון מונחים
      • מילון מונחים במיסוי
      • מילון מונחים בביטוח פנסיוני
  • מאמרים וטיפים
    • מאמרים וטיפים
    • מצגות וסרטונים
    • מן העיתונות
      • שאלות נפוצות
  • צור קשר
  • מי אנחנו
    • מי אנחנו
    • חדשות ועדכונים
    • אמנת שירות
    • עלונים להורדה
    • סיפורי לקוחות
  • השירותים שלנו
    • השירותים שלנו
    • ייעוץ פנסיוני וייעוץ פרישה לרופאי "כללית"
    • ייעוץ פנסיוני אובייקטיבי
    • תכנון פרישה לפנסיה
    • מיסוי פרישה מעבודה
    • מיסוי פרישה לפנסיה
    • בדיקת קרנות פנסיה וותיקות
    • שירותים למעסיקים
    • האם אני זקוק לייעוץ
  • שאלות נפוצות
    • שאלות נפוצות
    • עלויות
    • טפסים
    • ייעוץ פנסיוני – משרד האוצר
    • ייעוץ פרישה – משרד האוצר
  • מידע מקצועי
    • מידע מקצועי
    • מילון מונחים
      • מילון מונחים במיסוי
      • מילון מונחים בביטוח פנסיוני
  • מאמרים וטיפים
    • מאמרים וטיפים
    • מצגות וסרטונים
    • מן העיתונות
      • שאלות נפוצות
  • צור קשר
מדוע כדאי לתכנן את הפרישה 7 עד 12 שנים לפני המועד?
ראשי » מאמרים » מדוע כדאי לתכנן את הפרישה 7 עד 12 שנים לפני המועד?

מדוע כדאי לתכנן את הפרישה 7 עד 12 שנים לפני המועד?

רוב בני ה 55-60 עדיין לא חושבים על הפרישה.

זה לא מפתיע כיון שעדיין מרגישים צעירים (מה שנכון..) וחושבים שיש עוד הרבה מאוד זמן עד לפרישה לפנסיה (לא נכון…)ולכן מדחיקים את הנושא.

הדחקה שיכולה לעלות הרבה כסף וחשוב מכך טיפול נכון יכול לאפשר שקט או לנקוט את הצעדים המתאימים זמן מה לפני גיל הפרישה.

על חשיבות התכנון אין צורך להכביר מילים, ברור לגמרי שאם לא מציבים יעדים לעתיד ומיישמים אותם פשוט לא מגיעים אליהם.

אז מדוע חשוב לבצע את הבדיקות הדרושות דווקא בגילאים שכתבנו?

מכמה סיבות:

סיבה ראשונה שבגיל הזה יש לנו יכולת טובה יותר לחזות באיזה רמת חיים נרצה לחיות בגיל הפרישה.

סיבה שניה – הבסיס המשמעותי ביותר של הנכסים הפנסיוניים והאחרים כבר קיים.

סיבה שלישית – ההוצאות הגדולות נגמרו או ידועות ברובן, כדוגמאות: משכנתא שלרובנו כבר אין או שהיא לקראת סיום, הילדים כבר בוגרים וגם אם לא עזרנו להם עדיין בפועל אנחנו יודעים בכמה נוכל ונרצה לעזור להם לעמוד על הרגליים.

הסיבה רביעית שהיא החשובה ביותר היא שבגיל הזה ניתן לבצע שינויים בתכניות הפנסיוניות שלנו (ואולי גם באחרות) שיוכלו גם להתאים לצרכינו וגם לחסוך לנו הרבה כסף, לרוב מדובר בסכומים שיכולים להגיע לעשרות ואף מאות אלפי ש"ח.

איך עושים את זה?

קשה כמובן יהיה לפרט את כל התורה במאמר קצר אך בהחלט ניתן לתת את המושגים הכלליים.

שלב ראשון – בדיקת צרכים חזויים לגיל הפרישה ברמה של הקצבה הרצויה וההון הרצוי.

שלב שני – ניתוח נכסים שכולל את כל הנכסים הקיימים והחזויים הן הפנסיוניים, הן השקעות אחרות כמו תיקי השקעות, נדלן ועוד וביצוע תחזית שלהם לגיל הפרישה.

שלב שלישי – מבט איך ישתלבו החלקים הראשון והשני במיסוי הצפוי בפרישה – יכול להיות לטיפול נכון בזמן הנכון השפעה גדולה.

השלב הרביעי – הכנת מפה מה צריך לעשות, מי עושה (סוכן הביטוח,מנהל ההשקעות,קופת הגמל וכו') ומתי הפעולה אמורה להעשות.

השלב החמישי הוא כמובן החשוב ביותר… הביצוע של מה שנכתב בשלב 4.

ניתן לנסות לבצע את מה שנרשם כאן לבד.

אך כיון שדרושה כאן התמחות בתחומים רבים כדאי לקבל יעוץ.

זה בדיוק התחום בו אנו עוסקים ומציעים לכם את שרותנו.

« הקודם
הבא »
פרסומים אחרונים
  • המדריך לאזרח הותיק
  • ייפויי כח מתמשך
  • האם מעסיקים משלמים לעובדים השלמות פיצויים ביתר או בחסר?
  • קופות גמל להשקעה כדאי?
  • קרנות ברירת מחדל כדאי לעבור?
ארכיונים
  • אפריל 2020
  • מאי 2019
  • אוקטובר 2017
  • דצמבר 2016
  • אוגוסט 2016
  • יולי 2016
  • יוני 2016
  • מאי 2016
  • ספטמבר 2015
  • אפריל 2015
  • מרץ 2015
  • דצמבר 2014
  • נובמבר 2014
  • יולי 2014
  • יוני 2014
  • מאי 2014
  • אפריל 2014
  • מרץ 2014
  • פברואר 2014
  • ינואר 2014
סמארט פנסיה בפייסבוק
סמארט פנסיה – המרכז לתכנון הפרישה בע"מ (SmartPensia)

טלפון: 03-6522144
פקס: 1533-6522144

יער ירושלים 20
מודיעין-מכבים-רעות 7169237

גילוי נאות

האתר כתוב בלשון זכר אך מתייחס לגברים ולנשים גם יחד

מאמרים אחרונים
  • המדריך לאזרח הותיק
  • ייפויי כח מתמשך
  • האם מעסיקים משלמים לעובדים השלמות פיצויים ביתר או בחסר?
  • קופות גמל להשקעה כדאי?
  • קרנות ברירת מחדל כדאי לעבור?
תפריט ניווט באתר
  • דף הבית
  • האם אני זקוק לייעוץ
  • טפסים
  • מן העיתונות
  • מצגות וסרטונים
  • עלונים להורדה
  • השירותים שלנו
  • יעוץ כלכלי לפרישה
  • יעוץ מס לפרישה
  • יעוץ פנסיוני לפרישה
  • פרישה מוקדמת – חוות דעת שניה
  • מי אנחנו
  • אמנת שירות
  • עלויות הייעוץ
  • שאלות נפוצות
  • מילון מונחים
  • מילון מונחים בביטוח פנסיוני
  • מילון מונחים במיסוי
  • מאמרים וטיפים
  • צור קשר
  • Facebook
  • Google+
  • Contact
סמארט פנסיה - תתייעצו. תתכננו. תרוויחו.
גלילה לראש העמוד
דילוג לתוכן
פתח סרגל נגישות

כלי נגישות

  • הגדל טקסט
  • הקטן טקסט
  • גווני אפור
  • ניגודיות גבוהה
  • ניגודיות הפוכה
  • רקע בהיר
  • הדגשת קישורים
  • פונט קריא
  • איפוס
  • משוב