"מענק פרישה" הוא מכלול התשלומים הניתנים לעובד עקב הפסקת עבודתו. מרכיב עיקרי במענק הפרישה הוא פיצויי הפיטורים (בין אם הם מופקדים בתוכניות פנסיוניות שעל שמו ובין אם הם משולמים במזומן על ידי המעסיק) ואליו נוספים לעתים, בהתאם להסכמי העבודה, סכומים נוספים: (1) פיצוי בעד ימי מחלה שלא נוצלו; (2) מענק הסתגלות; (3) פיצויים מוגדלים; (4) חלף הודעה מוקדמת; (5) מענק שנים עודפות (מהמעסיק או מקרן פנסיה ותיקה).

פדיון חופשה נכלל אף הוא בתשלומים הניתנים עם הפרישה, אך לצרכי מס הוא נחשב כחלק מהשכר הרגיל (הניתן לפריסה לשנות מס קודמות בלבד).

פקודת מס הכנסה מעניקה פטור ממס הכנסה למענק פרישה. פטור זה מוגבל לתקרה בגובה משכורת חודש אך לא יותר מ-13,310 ש"ח בשנת 2023 לכל שנת עבודה.

כאשר מענק הפרישה משולם עקב מות העובד, מוכפל הסכום הפטור לכל שנת עבודה – 26,620 ש"ח בשנת 2023.

את סכום המענקים שהתקבלו, מעבר לסכום הפטור ממס, ניתן לפרוס למס' שנות מס קדימה או אחורה בהתאם לשיקולי כדאיות אותם יש לבחון בקפדנות בעזרת גורם מקצועי מתאים (רואה חשבון, יועץ מס או יועץ פנסיוני הבקיא במיסוי פרישה או רואה חשבון שהוא גם יועץ פנסיוני).

חשוב להדגיש שקבלת פטור ממס למענק הפרישה עלולה לפגוע בעתיד בזכות לפטור ממס על הפנסיה החודשית השוטפת.